Adaptado a los contenidos exigidos por el Convenio General de la Construcción pa
El PreÂámbulo del Convenio General del Sector de la ConstrucciÂón, vigente desde el a?o 2007 hasta el 2011, establece que uno de los instrumentos bÂásicos para combatir la siniestralidad en el sector y mejorar las condiciones de seguridad y salud consiste en proporcionar a ?todos los trabajadores que prestan servicios en las obras?la formaciÂón necesaria y adecuada a su puesto de trabajo o funciÂón en materia de prevenciÂón de riesgos laborales?. En cumplimiento de este propÂósito, el Convenio establece un plan formativo en materia de prevenciÂón de riesgos laborales que resulta de obligada aplicaciÂón a todas las empresas acogidas a este sector de actividad. Este plan formativo, en concordancia con lo determinado por la Ley 32/2006, reguladora de la subcontrataciÂón en el sector de la construcciÂón, se constituye como uno de los instrumentos fundamentales para reducir la siniestralidad en este Âámbito de actividad econÂómica. El presente manual se ajusta a los contenidos establecidos por el art¡culo 140 del Convenio General del Sector de la ConstrucciÂón para el personal directivo de empresa. Dichos contenidos formativos enlazan con los recogidos en el art¡culo 12 del Real Decreto 1109/2007, que desarrolla la Ley de la subcontrataciÂón en el sector de la construcciÂón, los cuales son exigibles para poder acreditar a toda empresa contratista o subcontratista y que pueda inscribirse en el Registro de Empresas Acreditadas. En Âúltimo tÂérmino, los contenidos recogidos en este manual tratan de facilitar al personal directivo su labor de integrar la prevenciÂón de riesgos laborales en el conjunto de sus actividades y decisiones.
